Sizewell C 与 Women into Construction 合作开展核电项目

Sizewell C 宣布与 Women into Construction 建立合作伙伴关系，以使新核电项目能够吸引更多女性加入团队。

这项新举措于国际妇女节(2024 年 3 月 8 日)宣布，旨在解决可能阻碍女性获得核工业职位的障碍，并使塞兹韦尔 C能够更轻松地招募潜在的女性员工。

两个组织将共同努力，通过工作经验实习、工作申请支持、工作实习、晋升支持以及其他展示可用职位广度的机会，扩大获得 Sizewell C 的机会。

“女性参与建筑业”项目最初于 2012 年在伦敦奥林匹克公园发起，旨在增加在项目建筑各个领域工作的女性人数，并促进整个英国建筑业实现更好的性别平衡。

塞兹韦尔 C 工地交付总监、2012 年伦敦奥运会运动员村前建筑总监达米安·雷登 (Damian Leydon) 在一份声明中表示：“我们知道，存在一些障碍阻碍女性进入建筑岗位，比如现有的建筑岗位。 Sizewell C：这不仅是我们项目面临的问题，也是核工业和建筑领域许多其他项目面临的问题。

“然而，通过这种伙伴关系，我们可以正面解决这些障碍，这确实表明我们有意让更多女性参与该项目，特别是在目前女性代表性不足的领域。”

2015 年，Women into Construction 成为一个独立的非营利组织。该组织为有兴趣进入建筑行业的女性提供建议和指导、培训、工作安置和就业机会，同时还帮助承包商和利益相关者解决建筑领域的技能短缺问题并打造更加多元化的劳动力队伍。

Women into Construction 业务发展总监 Jacqui Wordsworth 表示：“英国建筑行业的劳动力仅占 16%，我们期待与 Sizewell C 合作，为该地区的女性提供机会获得对我们认为令人兴奋的行业和公司的宝贵见解和经验。”

Sizewell C 本周任命 Tilly Spencer 为 Sizewell C 的技术总监，在 Julia Pyke 的共同领导下，该项目的领导团队目前 55% 是女性;自 2021 年该计划启动以来，学徒招聘中女性比例已达到 50%，目前整个劳动力队伍中女性比例超过 40%。