9月22日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京召开，三门核电有限公司荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，该荣誉由人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合授予。
构建和谐劳动关系，创建示范企业
三门核电坐落在三门湾畔，这里青山绿水、白鹭翱翔、渔船悠闲，构成一幅幅人与自然和谐共生的画面。
三门核电深刻把握“三新一高”战略要求，践行“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神，树立“我是中核人，我是中国核电人”的职业身份认同感，坚持“解放思想、对标国际、统筹规划、狠抓落实”，以精细化管理推进“四最一优”管理期望，通过和谐劳动关系建设把广大职工的智慧和力量凝聚到促进企业高质量发展的统一目标上，提升了公司的竞争力。公司先后荣获全国五一劳动奖状、国家优质工程金奖等荣誉。
高质量的党建体系是构建和谐劳动关系的根本
三门核电党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高质量党建推动高质量发展。
三门核电以“党建优秀、管理一流”主题创建活动为抓手，推进党的建设与中心工作深度融合，深化关键领域党建联建，开展“党建+”系列主题活动，多措并举为公司发展注入红色动能。三门核电坚持狠抓领导干部“两个沉下去”工作作风，把“沉到现场解决问题，沉到基层解决诉求”做实做深，把“我为群众办实事”活动做好做细，通过员工思想动态调研、谈心谈话、合理化建议等举措，及时解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
抓牢安全生产是构建和谐劳动关系的基石
三门核电始终贯彻落实习近平总书记在核工业创建60周年作出的重要指示，坚持安全发展、创新发展，坚持和平利用核能，全面提升企业核心竞争力。
三门核电坚持领导带头做好安全生产表率，实施公司领导周末节假日带队现场安全巡查、公司领导定期下班组安全指导、生产部门领导每日全职带班现场巡视、中层领导对点联系基层班组等一系列务实举措;坚持抓实全员安全提升相关工作，营造安全面前人人有责的工作氛围，鼓励员工勇于提出安全疑问，并给予安全点赞与嘉奖。公司成立至今，未发生一起安全生产事故和职工罹患职业病的事件，相关安全管理创新成果入选中国企业安全文化建设典型案例，公司获评中国企业安全文化建设示范单位。
加强民主管理是构建和谐劳动关系的保障
三门核电高度重视民主管理制度建设，形成了制度完善、组织健全的民主共商共建机制，让职工参与公司治理，为构建和谐劳动关系提供核心保障。
三门核电加强工会组织建设，抓实抓细“职工之家”建设，充分发挥基层工会组织“娘家人”关心关爱员工作用，在日常工作生活中及时解决员工诉求，保证队伍稳定发展;坚持开好职工代表大会，做好职代会提案工作，做实集体合同，保障职工的民主权力落到实处。
推进“幸福三门”建设是构建和谐劳动关系的抓手
三门核电坚持幸福是奋斗出来的，奋斗是幸福的源泉，围绕“幸福三门”建设，开展一系列提升员工幸福感的活动。三门核电连续7年组织暑期“爱心托班”，为职工解决暑期无人照看子女的难点问题;定期组织气排球、篮球、电竞等文体活动;连续4年有序安排职工参加疗休养;每年为职工解决现场公寓相关问题;及时组织高温送清凉保供电活动;为女职工创建妈咪暖心小屋;每年组织开展新春慰问、元宵猜灯谜、端午包粽子、中秋做月饼等特色主题活动，将企业文化深入融合到各类活动中，不断提振职工精气神。
今后，三门核电将继续坚持以人为本，持续增强广大职工获得感、幸福感、安全感，进一步做好和谐劳动关系创建工作，助力公司实现“机构简单、能力高强、环境美丽、气氛和谐、业绩优秀”的“幸福三门”目标。
