6月30日，人才培训基地揭牌成立
为加强公司产业工人队伍建设，依托在建核电项目做好 各类人才培养孵化工作，为公司后续核电工程项目培养、储备人才。漳州核电项目部、昌江核电项目部、三澳核电项目部作为首批核电项目人才培训基地举行揭牌仪式。
核电项目人才培训基地均集 “核电项目部人才培训基地” “上海市高级技能人才培养基地分基地” “技能等级认定中心分中心” 为一体。
作为公司核电人才培养的“孵化器”，结合公司实际需要，同时学习借鉴兄弟单位良好实践，依托在建项目组织开展理论教育、实操培训、技能测试、内部职业技能等级考核等活动，有利于形成管理技术人才特别是技能人才培养、实践、成长的长效机制，全面助力公司“313”技能人才队伍建设工程。
与此同时，培训基地也为公司“高基地”建设提供一线“练兵场”，为自有技能工人和劳务工人提供现场实操培训、内部职业技能等级考核场所，助力公司培育、选拔高技能人才，全面提升公司核心竞争力。
公司后续将陆续在其他在建核电项目及重大工程现场设立人才培训基地，推进人才培养工作走深走实。
漳州核电项目部 总经理 陈振
项目部要抓住此次机遇，将人才培训基地真正利用起来，实现项目部高技能人才培养从“专才”向“通才”转变，从“人才尖子”向“人才团队”转变，要充分调动项目部优势资源，强化项目部人才培养工作，为漳州核电项目及公司核电事业的发展补充、输送新鲜血液。
昌江核电项目部 副总经理 宋昀峰
项目部将打造多体系、多维度、多层次的人才培育计划，以技术骨干一带一、领导干部一带多为主要形式，打造一支具有知识型、技能型、创新型的高素质人才队伍。针对基地人才培养计划，强调：
1、要强认识、凝共识，加快产业工人队伍建设步伐
2、要创举措、抓落实，全面厚植产业工人发展根基
3 、要重总结、善管理，着力打造核五特色产业工人品牌
三澳核电项目部 总经理 梁俊松
1、项目部要扎实做好人才培养工作，为项目培育高质量人才，为公司孵化、储备人才
2、将精细化管理贯彻于人才培养全过程，通过不断优化培育方法、完善培育过程，建立高效的人才培养通道
3、在做好人员技能培训的同时，打造成为多面手，培养一专多能人才
4、不断提升人员综合能力，实现从技能人员到班组长、施工队长的能力积累及职业晋升
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