EDF 宣布将维持 2022 年的招聘量，为集团的未来做好准备，并满足其在工业、技术和数字技能方面的需求。
在法国，15,500 名新员工将加入 EDF 集团： 8,000 名新员工，其中 7,000 名签订长期合同；2022-2023年期间4000名勤工俭学的学生；和3500名学员。
为应对核领域的挑战，EDF 集团计划在 2022-2024 年期间在法国招聘 7500 名核领域员工，2022 年新增 3300 名员工。此外，到 2022 年将提供多达 750 个国外职位。
招聘计划针对年轻毕业生以及在技术领域（特别是机械、操作、电气工程、自动化、维护）和数字技术领域具有经验的候选人。
2022 年法国 EDF 集团招聘的人员中，超过 10% 将来自专业学士学位，约 40% 来自 Bac +2/3，约 50% 来自工程学校或大学。此外，超过 40% 的即将离任的勤工俭学和实习生将在 2022 年招聘，因为他们有在 EDF SA 的经验。
负责集团人力资源部的集团执行董事 Christophe Carval 指出：“EDF 集团已动员起来，支持集团在可再生能源和核能方面的挑战。工业、技术和数字技能的需求对于法国实现其为能源转型服务的雄心壮志至关重要。”
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