中核陕铀汉中机电设备制造有限公司成立于2007年8月，位于美丽富饶的陕西汉中，这里北依秦岭，南望巴山，环境优美，交通便利。经过多年的发展壮大现有汉中和洋县两大基地总占地面积1000亩，主业是专为国产精密零部件配套生产、管道安装、核燃料系统工艺管道预制焊接、压力容器制造、主工艺检修、大型设备安装与维修、机械产品制造、非标设备设计生产、科研产品转化。资产总额约18000万元，现有员工300余人。
公司现拥有进口、合资及国产机加数控设备180台、管道及容器制造设备150台;获有研发专利、实用型专利共19项，涉及电子、仪表、传感器及机械加工领域;拥有电动调节阀装配线2条，精密零部件生产线14条，工艺管道预制焊接及装配生产线4条，表面处理电泳涂装生产线1条，整合了军工核级容器年产2000台的制造能力;取得了高新技术企业证书，军工核设备制造安装许可证，2009年通过了ISO9001质量体系认证，2015年通过了AS9100C体系认证和安全标准三级企业认证，2019年取得了武器装备科研生产单位保密三级资质，2020年取得了环境管理体系认证证书、职业健康管理体系认证证书，2021年取得了GJB9001C国军标质量管理体系认证证书。可承担LX工程建设，具备各系统的安装、单体调试、系统调试和联合调试的能力，可承担工厂机、电、仪、化、水、热、通风等专业系统的集成化管理(设计、复审、设备选型、试验)，并突破了长径比大于130的内孔拉削加工能力，在大导程多头螺纹、细长轴、薄壁件、异型件加工方面技术领先、加工高效。
公司认真贯彻集团公司、始终聚焦铀浓缩行业前沿技术，把科技创新摆在发展全局的核心位置，秉承“协同共赢”理念，积极开展科研及成果转换工作，围绕主业探索新工艺、研究新技术，进一步加大新技术、新设备应用和成果转化投入，消化吸收引进技术，提高自主创新能力，研制开发多项拥有自主知识产权的科研产品，范围涵盖机械、自控、电气等系统，使公司的技术水平跃上了一个新台阶。成功配合中核陕铀完成国外备品备件的国产化研制：LX工厂专用传感器、膜合压力表、不锈钢填料过滤器，摆脱了对国外备品备件的依赖，部分产品解决了国际禁售问题;成功完成LX专用升压变压器国产化研制、级联工艺专用电动调节阀控制技术改造等项目。
乘风波浪潮头立，扬帆起航正当时。站在新的历史起点，公司将紧随核工业的滚滚浪潮，以“四个一切”核工业精神为指引，奋力拼搏，砥砺前行，为中国核事业的发展壮大谱写华丽的篇章。
招聘公告
根据中核陕铀汉中机电设备制造有限公司改革发展和经营工作需要，现需招聘专业工程师(生产技术方向，副科级)一名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围：
本次竞聘面向中核陕西铀浓缩有限公司及社会公开进行。
二、岗位说明：
(一)岗位名称：专业工程师(生产技术方向，副科级)
(二)岗位职责：
1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司的各项规章制度等。
2、负责贯彻执行公司的生产、技术管理目标，做好组织与落实，确保完成任务目标。
3、负责组织协调相关部门对生产过程中存在的技术、工艺、设备改进等拟定合理化建议，并制定、跟踪解决方案。
4、负责组织公司的电气设备日常维护以及故障维修工作。
5、负责公司用电计量、节约用电的技术管理工作。
6、参与公司的产品开发、工装开发、技术改进以及智能化工厂建设工作。
7、按时完成上级领导交办的其他工作。
(三)报名条件：
1、基本要求
(1)、具有较高的政治素质、个人品行，强烈的事业心和责任感，遵纪守法，勤奋敬业，甘于奉献，认同公司发展理念，贯彻执行公司的各项决议。
(2)、第一学历为全日制大学本科及以上学历，硕士研究生以上更佳。电气相关专业，具有较高的专业素养、职业操守和良好的团队精神。
(3)、熟悉公司生产、组织、调度等相关管理及专业要求。
(4)、年龄不超过35周岁(即1987年1月1日及以后出生)，特别优秀者可以放宽至40周岁(即1981年1月1日及以后出生)。
(5)、身体健康，心理素质良好，能正常履行岗位职责。
2、专业要求
(1)、具备较强的组织管理能力和协调能力。
(2)、具有较强的电气专业技术知识，具备一定的电气系统设计能力，能完成常见电气控制盘柜的设计、配盘工作。
(3)、有较强的责任心及良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
(4)、能处理各种电气事故，并制定相应措施及预案。
(5)、具备较强的观察能力和应变能力。
三、工作程序：
本次招聘原则上按照公开报名、简历筛查、笔试与面试、组织确定及考察、公示、聘任等主要程序进行。
公司将在简历筛查后，与基本符合招聘条件者进行联系，通知下一步流程。
四、报名程序：
本次竞聘采用邮件形式报名，请在报名截止时间(2021年12月24 日17:00)前完整填写报名信息及附件材料，发送至1349677135@qq.com。
需提交如下材料
1、本人身份证(正反面);2、本人学历、学位证书;3、本人职业/执业资格证书;4、本人获奖证书，含各类奖项及著作、论文、专利等;5、主要工作简历及其他可以证明本人能力的相关材料。请将上述材料电子版(扫描件)压缩为1个20M以内的压缩包，上传至报名邮箱。
六、注意事项：
1、根据公司综合改革相关要求，公司对招聘需求实行任期制和契约化管理。竞聘成功且履行相关程序后可以聘任的，需签订岗位聘任合同与业绩责任书。每年/每届进行年度/任期考核，考核不合格的，予以解聘。任期内，如组织需要对人员岗位进行调整，应服从组织安排。
2、对于收集的招聘资料，公司将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
七、报名咨询：
0916-2680810 / 2680912
(工作日 8:00-12:00,13:00-17:00)
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