中核陕铀宣贯中层管理人员任期制和契约化管理实施方案

8月3日，中核陕西铀浓缩有限公司组织召开中层管理人员任期制和契约化管理实施方案宣贯会暨岗位竞聘工作启动会，通报了近期组织机构优化情况，对公司中层管理人员任期制和契约化管理实施方案和岗位竞聘方案进行宣贯。

会议强调，要提高政治站位，充分认识做好此次改革工作的重要性、必要性和紧迫性;要强化目标导向，统筹有序推行任期管理，切实推动在健全市场化运营机制方面取得更多实质性进展;要加强监督考核，高质量高标准落实改革任务。会议表示，要通过竞聘不断激发出干部队伍活力潜能、树立正确的选用导向、培育干部队伍的竞争实力，实现有为者有位、能干者能上、优秀者优先，打造一支政治素质过硬、专业能力突出、作风形象良好的专业化干部队伍。

中核陕铀全面贯彻落实中核集团和中国原子能工业有限公司关于国企改革总体部署，围绕国企改革三年行动方案，全面推行任期制和契约化管理，以健全管理人员竞聘上岗、能上能下的机制为导向，深化人事制度改革，明确业绩指标，优化资源配置，激发干部职工精气神，提高劳动生产率和经济效益，增强内生活力，为同心多元高质量发展提供不竭动力。