1月21日，国务院国资委召开2021年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议。会上，中核集团等45家中央企业被国资委评为2020年度考核分配工作先进单位。集团公司董事、党组副书记李清堂代表中核集团以《一条主线，四个要点，以考核激励助推高质量发展》为题作了经验交流。
集团公司党组成员、副总经理曹述栋，副总经济师王安民出席会议。
在经验交流环节，李清堂介绍到，中核集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实习近平总书记对中国核工业与集团公司系列重要指示批示精神，聚焦“强核强国、造福人类”的企业使命，系统推进，充分发挥好考核激励“指挥棒”“加速器”作用，持续优化考核分配联动机制，深入推进“1条主线+4个要点”考核激励模式，即以MKJ（目标考核激励）一体化为主线，牢牢抓住科研院所薪酬改革、重大项目全周期激励、精神荣誉激励等关键点，不断提升核心竞争力，推动实现高质量发展，取得了一定成效。
对于下一步工作，李清堂指出，中核集团将以更大的勇气坚定不移深化改革。
一是持续发挥考核激励正向引导推动作用，确保高质量完成集团任务，全面提升核心竞争力。
二是持续优化工资总额决定机制，强化考核联动，推进备案制改革，聚焦关键岗位深入优化内部分配体系。
三是持续加大中长期激励实施力度，加快打造企业和员工利益共同体，大力弘扬和践行“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神，为把我国加快建成世界核工业强国做出新的更大贡献。
中核集团公司战略规划部、经营管理部、人力资源部、财务部、核工业机关服务中心、宣传文化中心、人力资源服务中心、二二一局等部门和单位相关负责人参加会议。
