党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，为西物院做好“十四五”和今后一个时期创新改革发展工作指明了方向、提供了行动指南。我们要深刻理解、准确把握和贯彻落实党中央精神，在集团公司“三位一体”奋斗目标指引下，加快推动核聚变研产学融合发展，奋力开启一流聚变堆研究设计院新征程。
深刻认识
西物院“十四五”面临的形势
环顾当今世界，新一轮科技革命突飞猛进，从核聚变研究来看，国际热核聚变实验堆(ITER)计划集成了当今国际受控磁约束核聚变研究的主要科学和技术成果。2020年7月ITER重大工程安装启动仪式在法国举行，习近平总书记专门致贺信，体现了习近平总书记对国际核聚变事业的关心。按照中央提出的核能“压水堆—快堆—聚变堆”三步走战略，我国要在本世纪中叶实现聚变能商用，“十四五”及到2035年的研究设计与工程建设进展很关键。核聚变能开发既面临难得的历史机遇，也面临攻克关键核心技术的挑战。任务依然十分艰巨。
作为国家核聚变堆研发的核心单位和参与ITER计划的重要支撑单位，“十三五”期间，西物院深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在上级单位支持下，全院干部职工共同努力，紧抓目标任务，强化基础能力、重视原始创新，取得了一系列丰硕成果：党的建设取得新进展，疫情防控严抓到位，党建业务“四融四聚”互促共进;科技创新实现新突破，HL-2A装置实验能力明显提升，取得多项国际领先物理成果，中国环流器2号M装置建成并放电，ITER核心关键部件研发制造及成果转化取得突破性进展，推动TAC1重大工程安装启动;改革攻坚迈出新步伐，“一院两制”改革、薪酬改革及办社会职能移交稳步推进，同创公司股权多元化加快实施;推动发展达到新水平，核聚变研发基地建设启动，完成“十四五”规划编制和重大项目申报，执行力提升和“本部机关化”问题整改初见成效。
展望“十四五”及今后一个时期，核聚变技术研究进入到核工程阶段，处于实现从量的积累向质的飞跃、点的突破向系统能力提升的关键期，在强核强国的战略目标指引下，必然对加快实现核聚变技术研究自主可控提出更高、更迫切的要求，国家一系列政策措施为加快核聚变创新发展提供了有力支持。综上分析，西物院进入了核聚变科研基础设施和能力建设的关键期，我们要辩证认识形势，努力在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇、应对挑战、趋利避害，推动院各项事业发展。
聚力创新
坚持加强聚变关键技术攻关
推进新时代核聚变发展战略，西物院面临机遇与挑战并存，要主动融入国家核工业战略和集团发展规划，借助先进核科技工业体系，聚焦国际国内前沿领域，加大聚变研发投入力度，加强推进聚变堆关键技术攻关;充分依托HL-2A/2M装置进一步发展与聚变堆相关的等离子体加热、加料、诊断以及控制等聚变关键技术，为自主设计和建堆创造条件;持续推进“西物创新行动”，培育原创性重大科研成果;加大科技成果转化力度;加紧实施推进“人才金字塔计划”，创设国家“创新人才培养示范基地”，着力培养选拔具有国际水平的科技领军人才、青年科技人才和高水平的创新团队。积极申报并推进“青年英才”项目、各类基金项目申请立项，加大国内外标准新立力度;充分发挥创新研发平台引领作用，继续加强与高校、科研机构之间的协同合作。
国际热核聚变实验反应堆计划于2025年实现等离子体，西物院将围绕提升深度参与ITER项目能力，完成磁体支撑采购包任务全部重力支撑交付，完成第一壁、屏蔽包层模块等采购包后续生产制造任务及节点验收，为下一阶段规模化生产制造奠定基础;积极参与竞标国内外聚变装置建设服务任务，加大对ITER项目TAC1安装工程的技术支撑力度，加快培养一批经验丰富的工程化人才队伍。
聚变中间技术大有可为，我们将加快发展聚变中间优势技术，拓展等离子体技术应用。保证高质量完成合作项目，实现等离子体技术在环保、新材料等领域的实质性进展，取得新突破;进一步拓宽市场渠道和品牌竞争力，增强盈利能力，形成在市场上拿得出、叫得响的主力品牌和拳头产品。
科学无国界，创新无止境，国际科技合作具有重要意义。我们将充分发挥科技部国际科技合作基地作用，继续拓展国际化科研交流渠道，充分利用国际聚变装置加强与国际同行的交流合作，增强国际化经营力度。
聚力发展
坚持系统谋划总体发展规划
根据集团“十四五”规划“四个基地一个平台”建设的总体部署，按照核聚变堆研发基地一地三区的总体布局，围绕建设国际一流的核聚变堆研究设计院，我们加强对核聚变研究的前瞻性思考、全局性谋划和战略性布局，提出整体性推进“五高工程”：即高水平建设开放共享的等离子体科学实验区、高标准建设产学研融合的聚变堆研发设计区、高品质建设引领前沿的聚变核工程技术验证区、高起点建设人才集聚的创新应用及教育高地、高质量建设党建引领的和谐院所。
聚力改革
充分释放活力激发动力
我们将加快落实国企改革三年行动方案，完善党委领导下的院长负责制，推进“一院两制”改革，实现改革走深走实。通过深化改革，构建研产学高度融合的科技创新体系，提高院科技创新活力和管理效率，形成院所权责合理，人才创新活力高，干部创业动力足的蓬勃发展局面。继续在深化改革中加强党的领导，推进构建治理结构完善，决策机制高效、产权界面清晰的顶层架构;优化运行机制，突出科研主业，整合板块资源，增强聚变研究的核心主体地位，加强整体管控力度，提升和完善管理能力和管理体系;加强和完善协同创新体系，推动成果转化，建立转化途径顺畅，人才激励效果明显的科技成果转化体系，培育聚变中间技术产业化企业集群。
深入推进“机关化”问题专项整改，探索推行“项目制”运行，给予科研、经营、办学以及管理更大的自主权;全面开展对标世界一流企业管理提升行动，聚焦核聚变技术和院所运行管理存在的差距和突出问题，逐一梳理改进，进一步健全管理体系，提升管理能力。
继续实施“人才强院”战略，建立“人才特区”，育才与引才并举，实施首席专家学科带头计划、聚变金字塔人才计划、人才职业发展通道计划，高质量建设三支人才队伍;加大高层次人才引进力度，积极引进聚变领域顶尖专家和高端人才，鼓励支持高层次人才承担重大科研项目和开展自主创新研究;深化分类考核管理和人才改革，实行全院聘用制合同管理;构建荣誉与绩效相结合的激励体系，采用物质激励与精神激励，当期激励和中长期激励相结合的方式，最大限度地调动各类人才的奋斗激情和创新活动。
聚力党建
坚持党的领导融入治理体系
我们要坚持加强党的领导，充分发挥政治优势，把党建优势及组织优势转化为创新优势、发展优势及竞争优势，用改革创新成果检验党建工作成效，为打造一流的核聚变研究设计院提供强劲引擎。完善“第一议题”制度，坚决做到“两个维护”。构建“大党建”工作体系，始终坚持“四同步”、“四对接”。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立常态化学习机制，创新教育学习方式。发挥中心组学习示范带头作用，“三会一课”达到党组织全覆盖。完善党建责任制考核评价体系，推进党建考核与生产经营考核同频共振、同向发力。深化党支部考核评价和评星定级机制，开展基层党组织标准化建设，发挥好党支部战斗堡垒作用。继续深化党建联建，党员示范岗及先锋队等工作。落实“党管干部”原则，打造忠诚干净担当的干部队伍，助推年轻干部成长成才。建立兜底机制，激励广大干部新时代新担当新作为。建立传承核工业精神与创新发展相融合的文化体系，打造具有一定影响力的聚变品牌。加强党风建设和反腐倡廉工作，注重运用监督执纪“四种形态”，加强政治监督，开展好重点领域专项整治和巡察工作，推动容错纠错机制落地。切实做好群团、扶贫、信访维稳工作，以强大合力推进整体发展。
不待扬鞭自奋蹄、只争朝夕创佳绩。站在新的历史起点上，西物院将全面贯彻落实十九届五中全会精神，以政治建设为统领，继续深化院所改革，牢固树立创新意识，大力弘扬“两弹一星”精神和“四个一切”的核工业精神，永葆奋进之姿，奋力谱写中国核聚变发展的新篇章!
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