青年是科技创新的主力军，也是未来可持续发展的核心力量。12月9日，中核集团召开青年科技英才座谈会。会议公布了集团公司第三批“青年英才”入围人选，报告了“青年英才项目”总体情况，并围绕集团公司青年科技创新开展了讨论。集团公司党组成员、副总经理曹述栋出席座谈会，并为到会青年英才代表颁发了聘书。
曹述栋指出，“青年英才计划”是集团科技创新和人才培养的重要战略，是集团公司深化改革的一次成功措施。为充分发挥青年科技创新主体作用，集团公司以科研项目为依托，打造集团公司科技创新新园地，建立人才成长快车道，营造集团公司良好的创新环境，实现核工业高速发展、可持续发展。
针对青年英才未来发展，曹述栋提出三点希望：一是加强学习，进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”;二是持之以恒加强基础研究，脚踏实地开展科研工作;三是提高创新思维能力，保持锐意创新的勇气和蓬勃向上的朝气。
集团公司第三批青年英才共入围90人，包括“菁英人才”51人，“启明星人才”39人。据悉，经过两批项目的推动和示范，“青年英才计划”在各单位青年科技工作者中引起了巨大的反响，青年英才项目申报活动踊跃。2018年申报项目200余项，到2020年，达到700余项，申报的项目创新意识显著提升，“探索”和“摸高”类项目明显增多。
据统计，在三年时间里，已有70%的菁英获得了正高职称，60%的启明星获得了副高职称。前两批青年英才有60%获得了省部级以上科技奖及人才称号;40多人获得国家“托举”、“优青”等各项计划支持;多人已成为国家级重大项目负责人;菁英人才80%以上已成为各单位技术研发的核心骨干并获得晋升。同时，多人成为国家重大项目论证、战略研究专家组成员，参与相应的规划编制工作。计划实施成效陆续显现。
集团公司科技质量与信息化部、人力资源部、财务部、党群工作部，相关专业化公司、直属单位有关负责人，青年英才代表参加了会议。
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