秦山核电安全质量处党支部在“秦山安质守护者”的党建特色品牌创建实践中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以“党建引领、守护安全秦山”为创建目标，遵循“以岗位创新为驱动、以科学管理为手段”的创建理念，采取“1234”的创建措施，即贯彻一个核心理念、运用二个微型载体、做实三个守护措施、打造“四个一”先锋工程，以卓越的安全质量管理守护秦山核电，努力打造党建引领核电安全质量管理的金字招牌。
贯彻一个核心理念：持忧、守正、责任、成长
党建品牌建设深入贯彻“持忧、守正、责任、成长”的核心理念：“持忧”是指始终要保持忧患意识，以如履薄冰、梦中惊醒的心态开展安全质量工作;“守正”是指必须政治合格、纪律严明，以“打铁还需自身硬”的理念打造监督铁军;“责任”是指始终牢记党的初心使命，做一名有高度责任心的核电安全质量监督人员;“成长”是指始终以持续改进的心态审视自身工作，以促进队伍的茁壮成长。党支部在办公场所入口、处室主页等场合设置核心理念的醒目标识，在主题党日、组织生活等活动中不断宣贯解读，确保理念能够入耳入心入行，以实际行动践行“持忧、守正、责任、成长”的核心理念。
运用二个微型载体：微党课、微走访
党支部高效运用微党课、微走访两个微型载体，以润物细无声的方式开展党建、思想文化和意识形态工作。
为帮助党员充分思考并展示党建学习成果，党支部制定了微党课三年滚动计划，党员需提前一个月完成课件准备，每月安排一名党员上台讲微党课，课后全体党员针对微党课主题进行研讨，已开展了党建文化、群众路线、廉洁开展供方评价等紧密围绕党建主题的多次微党课。
针对党员群众分散在各个生产单元的特点，党支部定期到各个生产单元进行走访谈心，并拓展到对苏州新星等协作单位集中租住的外地人力支持人员进行走访慰问。通过微走访的形式前置开展意识形态工作，深入倾听一线党员群众的心声，对组织生活安排、工作中的疑惑、民生问题等逐一进行回应，对能立行立改的问题落实责任人限期整改，对不能立即解决的问题联系相关部门进行处理并随时反馈提出人。
做实三个守护措施：提升本质安全、建设安全设施、固化秦山标准
党支部以党建为引领，充分发动党员对岗位工作进行创新性思考和实践，以岗位创新驱动主业业绩提升，党员始终冲在主业工作的一线，从提升本质安全、建设安全设施、固化秦山标准等三个方面探索如何守护安全秦山。
党员牵头提出并负责实施了阀杆保护套、防爆集装箱、自闭门替换防坠链、生命线安装、直爬梯改斜爬梯等多项本质安全提升措施，其中“阀杆保护套”项目已获得国家专利授权。
党员担任项目负责人建设了3D工业安全风险管理系统、安全加油站、工业安全体验馆等三项安全设施，从项目立项、设计、施工、投用全过程进行精心管理，确保安全设施可用、好用，提升全员守护安全的意识。
党员主动请缨承担各层级标准编制，通过标准固化秦山多年的安全质量管理实践，作为主要起草人完成了1项国家标准、4项行业标准、2项集团标准的编制工作。党员领衔的管理创新成果屡获殊荣，获得省部级奖项5项，公司级奖项2项。
打造“四个一”先锋工程：搭一个平台、组一支队伍、担一份责任、创一个刊物
党支部以科学管理为手段，积极打造“四个一”先锋工程，搭一个平台、组一支队伍、担一份责任、创一个刊物，培育具有超强执行力的党员队伍。
搭一个平台：党支部牵头搭建了安质大讲堂的研讨平台，以“激荡脑力、激发活力，提升素养、提高绩效”为宗旨，2019年所开展的14个主题研讨中，71%的主题由党员同志担任讲师，由讲师对重点课题、良好实践等进行演讲的基础上，全员开展大研讨，理清思路、统一认识，使得全体守护者动作能整齐划一、准确无误。
组一支队伍：聚焦一线组建党员突击队高效开展大修监督工作，2019年开展的7次大修中，担任工业安全经理的100%为党员，担任质保经理的71%为党员，党员承担了绝大部分安全专项检查、质保事件调查等急难险的任务。同时为提升监督工作的专业化，针对高处作业、潜水作业、安全工器具等32个工业安全重点学科组建专工队伍，每个专工负责一个学科，形成专业培训教材并每周在处室周例会上接受管理层挑战。
担一份责任：对于运行期间方便可达的区域，根据就近原则给每个党员划分安全责任区，压实每个党员的安全责任，党员负责对所负责的安全责任区进行经常性巡检，查找责任区内的安全隐患并推动消除隐患，努力做到党员身边零隐患，2019年度党员责任区发现问题占比高于人员占比10个百分点以上。
创一个刊物：为充分宣传党员群众在守护安全的良好行为，党支部创建了《活力安质》的电子刊物，充分发挥处室宣传员队伍的力量组建了编辑部，每半年发布一期已累计发布9期，设置了安质时事、大修之声、党工在线、精彩安质人等多个专栏，深入介绍党建活动、先进事迹、优秀党建文章等，成为了安质大家庭一个展现自我的大舞台。
