以高质量党建保障核电事业部高质量发展

保障核电事业部高质量发展

——访中核华兴公司核电工程事业部党委书记潘怀海

2018年，中核华兴公司核电工程事业部切实抓好党建工作，加强过程控制，提高党建质量，发挥党风廉政建设主体责任，扎实做好巡视整改工作，深耕企业文化，务实开展群团工作，党建工作取得了一定的成绩。2019年，面对新形势、新任务、新要求，事业部将围绕“高质量党建”，全面加强党建工作，提高党建工作质量，让党建成为看得见的生产力，助推事业部高质量发展。

夯实组织建设，突显党组织作用

事业部层面，重点完成两委换届改选。目前，核电处于发展的蜕变期，组织建设尤其重要，在人员稳定、人才培养上要发挥好党组织的保障作用。同时，核电发展面临新的机遇，后续核电项目的开工建设，更需要有一支忠诚干净担当的强有力的领导团队。基层党组织层面，强化基层组织建设，配齐党支部委员，配强支部书记，发挥好党支部的战斗堡垒作用。

以党建质量管理体系为抓手，提高党建工作质量

2018年，事业部田湾、霞浦2个项目部党委作为公司党建质量管理体系示范点，同时事业部下属10个单位各选取一个党支部，成为标准化党支部建设示范点，事业部形成了“2+10”的党建质量管理体系推进模式。今年，这些示范党组织要出成果，出经验，以点带面，推广复制。同时，加强内外部对标交流，学习探索党支部作用发挥、大党建等方面的经验做法。

落实党建责任制，促进基层党建与中心工作融合

一是加强基层党支部标准化建设，把规定动作做好、做到位。二是去年党中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，条例要求党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，事业部将按照条例要求，稳妥推进施工队、项目机关部门负责人兼任党支部书记，避免两张皮现象，同时在本部探索开展公推直选，培养和锻炼年轻干部。三是提高政治站位，高质量建设军工项目。两核重组后，公司将军工工程事业部职能放到了核电工程事业部，事业部将从思想引导、资源配置、干部配备、文化营造上多管齐下，将在人员结构与配备、薪酬体系等方面给予倾斜，让最优秀的人才往军工走，资源向军工汇聚，强化“人人羡慕军工，人人关心军工，人人爱干军工”的政策导向和文化氛围，充分发挥优秀人才的作用，高质量建设军工项目。四是通过党建工作责任制层层落实，压实责任，各级基层党组织、基层党员要克服职业倦怠和能力不足的危险，发扬奋斗精神、斗争精神，推动军工项目更好地发展。

加强队伍建设，激发内生动力

今年，核电工程事业部将加强“四支队伍”的建设，在原技术、技能和管理三支队伍建设的同时，侧重于加强党务人员队伍建设，通过四支队伍建设，激发党员的内生动力。同时，加大典型的选树和宣传，发挥典型的示范引领作用。

深化作风建设，营造风清气正的环境

今年首先是重点整治形式主义、官僚主义。一是破除“过度留痕”，给项目减负。程序管理是核电安身立命之本，但过度程序化容易导致效率低下。能够直接沟通的，就不要通过文件，防止推倭扯皮，降低沟通成本，提高工作效率。二是加大事业部机关作风建设。将事业部本部“引领、管控、支持、服务”的职能定位调整为“引领、服务、支持、管控”，突出服务职能，主动服务，提高效率，更好地为基层项目服务。其次加强党风廉政建设。通过关口前移、过程教育、事后问责等，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的环境。同时强化纪检监察队伍建设，借助核工业大学这个好的平台，通过内外部培训进一步提升纪检监察干部的能力水平。

做实群团工作，进一步推进企业文化建设

加强群团工作、企业文化与管理工作的深度融合。开展集团公司企业文化的宣贯，组织开展员工喜爱的系列文化活动，继续推动文化管理体系的落地实施，加强企业文化与生产经营的深度融合，打造核电文化品牌。围绕贯彻落实习近平总书记中国特色社会主义思想、全国国有企业党建工作精神，统筹策划开展宣传工作，选树典型，鼓舞士气，让忠诚担当蔚然成风，为即将开工的项目营造良好氛围。

“草木蔓发，春山可望。” 2019年，事业部党建工作将在公司党委的坚强领导下，认真贯彻落实公司党委工作安排，紧紧围绕陈宝智书记在事业部工作会议上提出的三点要求和张卫兵总经理在事业部民主生活会上提出的六个方面来开展，秉承和发扬“两弹一星”和“四个一切”的核工业精神，以高质量推动事业部党建工作开创新局面。